ROTTERDAM- Vanuit het Rotterdamse stadsbestuur wordt door burgemeester Carola Schouten (CU) duidelijk gemaakt hoe de gemeente zal omgaan met de drie aangenomen moties met als doel de bereikbaarheid van de haven te verbeteren, het werken in de haven aantrekkelijker te maken en jongeren met een praktische opleiding betere kansen te bieden.
Een van de speerpunten is het vinden van efficiënte en haalbare vervoersoplossingen voor werknemers in het havengebied. De burgemeester meldt dat de gemeente samen met het Havenbedrijf, de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), de provincie en bedrijvenvereniging Deltalinqs kijkt naar oplossingen zoals shuttlebussen, deelvervoer en watertransport. Vanpooling, waarbij werknemers samen gebruikmaken van busjes om naar het werk te reizen, wordt als een veelbelovende mogelijkheid gezien. Hierbij wordt ook gepleit voor aanpassingen in de reiskostenregeling, zodat dit aantrekkelijker wordt voor werknemers.
Om de haven als aantrekkelijke werkplek onder de aandacht te brengen, is er een promotiecampagne gestart. Via het platform www.werkeninderotterdamsehaven.nl worden carrièrekansen belicht en krijgen werkzoekenden advies over banen. Daarnaast worden er campagnes gevoerd op sociale media en op beurzen zoals de Wereldhavendagen en All Energy Day. Ook zijn er initiatieven opgezet om jongeren in het onderwijs al vroeg in aanraking te laten komen met de haven, zoals samenwerkingen met het Maritiem Museum en diverse onderwijsinstellingen.
De burgemeester geeft aan dat de gemeente blijft zoeken naar haalbare oplossingen om de haven beter bereikbaar te maken, vooral voor werknemers uit Rotterdam. In de komende maanden wordt bekeken of financiële prikkels kunnen helpen om het gebruik van deelvervoer te stimuleren. Daarnaast wordt gewerkt aan de verdere uitwerking van vanpooling als oplossing voor woon-werkverkeer. De gemeenteraad zal voor het einde van het jaar een update ontvangen over de voortgang van deze initiatieven.
