Voor werkzoekenden die de taal onvoldoende beheersen is het lastiger om een baan te vinden. Daarom start Stroomopwaarts met de inzet van de taalmeter. Een eenvoudige manier om het taalniveau te meten zodat een taaltraject gestart kan worden als dat nodig is. Taal maakt dan ook een integraal onderdeel uit van het aanbod van Stroomopwaarts aan werkzoekenden.(fotograaf Ron van Rossum).
Meer dan 16.000 werknemers in onze regio hebben moeite met lezen, schrijven en communiceren in het Nederlands. Een betere taalvaardigheid leidt tot minder fouten tijdens het werk, minder stress en een lager ziekteverzuim onder werknemers.
“Zet in op taal” was het thema van een lunchbijeenkomst. Ter sprake kwam hoeveel verborgen laaggeletterdheid er op de werkvloer is. Hoe belangrijk verbetering van taal op de werkvloer is en wat het een werkgever oplevert om in taal te investeren. Het doel van “Zet in op taal” is werkgevers te stimuleren zich ook in te zetten voor taalverbetering in hun eigen bedrijf. En, ook samen te werken en zich aan te sluiten bij het Taalakkoord van minister Lodewijk Asscher (PvdA) van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
