ROTTERDAM- De werknemers van Hutchison Ports ECT Rotterdam (ECT) dreigen het werk neer te leggen nadat de onderhandelingen over een nieuwe cao zijn vastgelopen. Vakbonden CNV en FNV hebben een ultimatum gesteld: als ECT voor woensdag 8 januari om 09.00 uur niet ingaat op de eisen, zullen er acties volgen. Volgens Bowen Orth van CNV is het onbegrijpelijk dat de aandeelhouder jaarlijks rond de 100 miljoen euro aan dividend ontvangt, terwijl er nauwelijks tegemoetkoming is voor de medewerkers.
Na vijf onderhandelingsrondes is er nog geen akkoord bereikt. De directie van ECT stelt een cao voor met een koopkrachtverbetering van 2,5% bovenop inflatiecorrectie en een eenmalige uitkering van 1.250 euro bruto, op voorwaarde dat de bonden vóór 1 januari instemden. Dit bod schiet volgens de bonden tekort. Orth wijst op de grote dividenduitkeringen en stelt dat er genoeg ruimte is voor een betere loonsverhoging.
Een ander punt van onenigheid is het gebrek aan garanties voor werknemers bij collegiale in- en uitleen tussen ECT en zusterbedrijf HPH Delta II. Dit laatste bedrijf zal binnenkort tijdelijk sluiten voor renovatie. De bonden eisen werkzekerheid of een verbeterde ontslagvergoeding, vergelijkbaar met afspraken die al gelden bij HPH Delta II. Volgens Orth toont ECT geen bereidheid om hierover afspraken te maken, wat de zorgen bij de medewerkers vergroot.
Daarnaast ligt een plan van ECT om ziekteverzuim te verminderen door ‘niet ziek zijn’ te belonen, zwaar onder vuur. Orth noemt dit onethisch en benadrukt dat ziekte niet mag leiden tot nadelige gevolgen voor werknemers.
De bonden geven aan dat ze op een andere manier beweging in de onderhandelingen willen krijgen als ECT niet met een beter voorstel komt. ‘We willen een serieuze onderhandeling, geen spelletjes’, aldus Orth. Mocht er geen reactie komen op het ultimatum, dan lijkt een staking onafwendbaar.
