SCHIEDAM- De gemeente Schiedam heeft het plan om vanaf volgend jaar de ‘Participatiewet in Balans’ officieel in te voeren. Dit is een nieuw beleid dat de huidige Participatiewet verbetert en vereenvoudigt. Het doel is om mensen die een bijstandsuitkering ontvangen meer kansen en ondersteuning te bieden om mee te doen op de arbeidsmarkt.
Een van de veranderingen die de ‘Participatiewet in Balans’ met zich meebrengt, is dat er meer maatwerk wordt geleverd aan de cliënten van Stroomopwaarts, de sociale dienst van Schiedam en twee andere waterweggemeenten. Dat betekent dat er rekening wordt gehouden met de persoonlijke situatie, mogelijkheden en wensen van elke cliënt. Zo kunnen ze bijvoorbeeld drie maanden lang proberen om een baan te vinden of een andere activiteit te ondernemen, zonder dat ze hun bijstandsuitkering verliezen. Dit geeft hen meer vrijheid en vertrouwen om stappen te zetten richting werk of participatie, is de gedachte.
De ‘Participatiewet in Balans’ is gebaseerd op een werkwijze die Schiedam, Maassluis en Vlaardingen al eerder hanteerden, voordat Stroomopwaarts werd opgericht. Deze werkwijze bleek succesvol te zijn, omdat het de cliënten meer stimuleerde en motiveerde om hun talenten te ontwikkelen en te benutten. Daarom willen de drie gemeenten deze werkwijze nu officieel vastleggen in de beleidsregels van de Participatiewet. Deze beleidsregels zullen naar verwachting per 1 januari 2025 ingaan, als de ‘Participatiewet in Balans’ van kracht wordt. Schiedam zal de komende tijd in overleg gaan met Vlaardingen, Maassluis en Stroomopwaarts om te bespreken hoe ze dit het beste kunnen doen.
De ‘Participatiewet in Balans’ heeft als doel om mensen met een bijstandsuitkering beter te helpen bij het vinden van werk of het meedoen in de maatschappij. Dit moet de Participatiewet eenvoudiger en duidelijker maken, zodat de cliënten weten waar ze aan toe zijn en meer invloed hebben op hun eigen traject. Daarnaast moet dit lieden tot een helder en consistent beleid voor iedereen.
Dat wordt 3 maanden de kantjes er vanaf en dan weer vol terug in de bijstand. Wedden?
Zoals jij Ladage?
Hoeveel aliassen heb jij eigenlijk? Jij plaatst hier alleen maar eindeloze reeksen laag IQ reacties, en valt onmiddellijk alle andere reageerders persoonlijk aan met insinuaties en leugens. Maar ondertussen valt het op dat jouw aliassen nooit met elkaar in de clinch gaan, mr Gatekeeper.
Genoeg.
De ‘bijstand’ bestaat, sinds per 2015 de wet werk en bijstand is kommen te vervallen, niet meer en sindsdien bestaat er binnen het gesloten stelsel waar ook de Belastingdienst in participeert, uitsluitend nog ‘inkomen uit werk of vermogen’. Dus voordat je je grote scheur weer opentrekt zou ik een keertje de wetgeving bestuderen, mits niet te dom daar voor. Slimme Mariella Konings zal je daarbij wellicht kunnen bijstaan.
Blijf het ongelofelijk vinden dat er, ondanks vele bedrijven de deuren moeten sluiten en zorginstellingen vrijwilligers en leerlingen gaan inzetten op afdelingen, lui in de bijstand zitten.
Het is al zover dat er bij een stijgend aantal winkels geen Nederlands wordt gesproken maar slecht Engels of een mengeling van Pools, Oekraïens.
Waarom lopen daar geen uitkeringstrekkers?
Dat komt omdat Nederland sinds de Participatiewet van 2015 twee arbeidsmarkten kent: de ‘vrije’ arbeidsmarkt met duaal ontslagstelsel (lees duaal-ontslagverbod) dat nog uit de Nazi-tijd stamt, en de onvrije arbeidersmarkt waarbij op grond van de daartoe opgepoetste Koelieordonnantie onder Poenale Sanctie (onvrije arbeid ex art 4 EVRM) waarbij het is uitgesloten dat de regio-horigen nooit meer dan 70% van het Wml krijgen, geen recht op privacy hebben, het territoir niet zonder toestemming mogen verlaten etc.
En maar doen alsof het normaal is!
´waarbij het is uitgesloten dat de regio-horigen nooit meer dan 70% van het Wml krijgen’
lees ‘het is uitgesloten dat de regio-horigen meer dan 70% van het Wml krijgen’
https://wetten.overheid.nl/BWBR0002014/2020-01-01
Daar waar de Duitsers na 1945 het ontslagverbod in het kader van wederopbouw nog een jaar zouden aanhouden, beviel Nederland dit type totalitaire wetgeving wel en is het dus nog steeds van kracht. Pieter van der Vegt, dan redacteur van het toenmalige Vraag en Aanbod, werd ooit verzocht een recensie te schrijven over
de dissertatie van Doctor H. Naber, Van een preventief ontslagverbod naar een repressief ontslagrecht? (diss. Utrecht), Deventer: Kluwer 1981, schreef jij een stukje waarin hij opmnerkte dat Nederland zich wat Arbeits Einsatz nog steeds sleutelde aan Nazi-recht, het welk stukje aan de aandacht van de hoofdredacteur ontsnapte en werd gepubliceerd. En toen brak natuurlijk de pleuris uit want dit moest uiteraard maar niet in brede kring bekend worden.
Deze dissertatie had ik ca 10 jaar eerder geleend van de universiteitsbiblioteek en ook met verbazing gelezen. Later heb ik met nog andere boeken het exemplaar van van der Vegt bij het leegruimen van diens huis wegens overlijden nog uit het grof vuil gevist. Het nog op een koffer-typemachine uitgetikte stukje zit er nog in als boekenlegger.
Dhr. Naber had voor diens onderzoek waarschijnlijk onbedoeld toegang tot alle archieven, waaronder die van de Duitse bezetter en kreeg als zodanig een aardig inkijkje in het Nederlandse onstlagrecht en arbeidsrecht van voor, in en na de oorlog. Toen Pow Nieuws op Rotterdam Alexander in het kader van de gemeenteraadsverkiezingen verslag deed van de PvdA campagna waarbij aanwezig Minister Lodewijk Asscher, was ik in de gelegenheid deze voor de camera te braven of diens doorsleutelen aan wat ook wel werd genoemd Nazi-recht. Hij keek alsof hij stront rook en mompelde alleen maar wat voorzich uit.
Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945
[Regeling vervalt op nader te bepalen datum].
Wijziging(en) op nader te bepalen datum(s); laatste bekendgemaakt in 2014. Zie het overzicht van wijzigingen.
Geraadpleegd op 25-03-2024.
Geldend van 01-01-2020 t/m heden
https://repository.ubn.ru.nl/bitstream/handle/2066/83237/83237.pdf.?sequence=1
Daar waar staat voor de camera te braven lees: voor de camera te bevragen
Kijk eens bij de zuiderburen. In Vlaanderen spreekt elke winkelbediende ongeacht afkomst/cultuur perfect Nederlands en dat komt omdat daar geen leptosome figuur met waterhoofd zovele kabinetten heeft bepaald met neo-liberale uitvreterij, en in het Land van Suske en Wiske de dus wel vrij toegankelijke kinderopvang heeft gerealiseerd zodat alle peuters een gelijke start maken, dit in tegenstelling tot de kennelijk met de Kindertoeslagen beoogde geboortebeperking en het anderszins uitpersen van alles en iedereen die ‘anders’ is.
Ja mag je afvragen wat voor persbericht ‘Schiedam’ nu weer heeft verspreid want “SCHIEDAM GAAT VOOR MEER VRIJHEID STEUNTREKKERS BIJ VINDEN WERK” is weer eens tendentieus want er ligt een wetsvoorstel ‘Participatiewet in Balans’voor om de Participatiewet, waarvan is voorspeld dat die zou leiden tot eenheidsworst en private eenheidsworst fabrieken als Stroomopwaarts MV waar onschuldige mensen in de gehaktmolen worden vermalen, te herzien.
Stroomopwaarts MVS is een een door drie private partijen opgericht bedrijf om onder de op gemeenten rustende plicht uit te kunnen komen om werkloze burgers die door UWV worden aangemeld een baan aan te bieden.
Dat sprake is van een verfijd systeem van list & bedrog waarin de Belastingdiens participeert is inmiddels genoegzaam duidelijke, en ook dat de mede-schuldige colleges nu af willen van de uit hun naam ondertekende correspondentie die voldoet aan de delictsomschrijving ‘strafbare voorbereidingshandeling’ met het oog op hoger-misdrijven. Misdrijven waarvoor zowel de colleges als de burgemeester ieder voor zich de rechtspersoon Stroomopwaarts MVS bij akte van oprichting hebben ‘gemachtigd´ en in die zin was de Participatiewet liep de Participatiewet geheel volgens de aanwijzingen vanauit Den Haag en is in die zin dus al geheel in balans.
´Schuldbewust inzake de Participatiewet’ zou dus een meer geschikte benaming zijn. De ‘UBO’s´ achter Stroomopwaarts MVS hebben blijk gegeven te zullen volharden in de participatie in misdrijven en daar voordeel uittrekken. Dat de rechtspersoon Stroomopwaarts MVS met een zeker oog,merk zo is ingericht.
Stroomopwaarts MVS beroept zich nu op de akte van oprichting als zou sprake zijn van een delegatie-besluit van de MVS-college inplaats van de machtigingen van 3 burgemeester en 3 colleges om de kluit in rechte te (kunnen) beazeren en een Openbaar Lichaam in de zin der wet zijn terwijl in later opgepoetste besluiten staat dat het in de akte van oprichting opgenomen woord ‘delegatie’ een foutje zou zijn.
Een echt delegatiebesluit ontbreekt tot nu toe en is verder overigens ook wettelijk uitgesloten en dat wist men natuurlijk nu dat zou staan voor gemeentelijke her-indeling en bijgevolg er in dat geval een nieuwe gemeenteraad gekozen zal moeten worden.
Er rest de colleges dus maar een enkele optie: de civielrechtelijke rechtspersoon Stroomopwaarts MVS opdoeken en bij de KvK uitschrijven uit het Handelsregister, dan een bestuursrechtelijke rechtspersoon Bedrijfsvoeringsorganisatie (BVO) in de zin van de Wet gemeenschappelijke regelingen instellen. Een BVO komt geen beleid toe want dat is voorbehouden aan de colleges van burgemeesters en wethouders Of dan de handelsnaam van de privaatrechtelijke Stroomopwaarts MVS voor deze BVO gebruikt mag worden is nog maar de vraag.
De zuiderburen hadden ook een nep Openbaar Lichaam, de BAR-organisatie, en de oprichters daarvan betogen nu dat die BAR-rganisatie moet worden gezien als een soort van BVO. Echter, net zo min als pseudo-Openbare Lichamen kent de wet ook geen pseudo-BVO’s. Dat zowel de MVS- als de BAR-gemeente zich er van bewust zijn al die jaren achtereen dus willens zich van een valse hoedanigheid te hebben bediend en schadeplichtig zijn jegens vele natuurlijke- en rechtspersonen en daarom alles in het werk stellen de harde werkelijkheid te verhullen door middel van misleidende persberichten is een feit.
Door nu het beleid weer aan zich te trekken (een BVO komt geen beleid toe en heeft een enkele bestuurslaag) lijken de colleges van Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk nu te denken dat daarmee sprake is van een BVO in de zin der wet.
Zie voor ´De Paticipatiewet in Balans´:
https://open.overheid.nl/documenten/7a065a41-28cb-45e8-b71e-390603d64c59/file
´Het Primaat van de Politiek’ was een studieboekje waarvan er stapels onaangeraakt bij de Slegte in Utrecht lagen, kennelijk omdat op de rechtenfaculteit aldaar werd ingezien dat dat een holle frase is, maar misschien ook omdat in dit werkje haarfijn wordt uitgelegd hoe de binnen onze democratie verkozen volksvertegenwoordigers in de Tweede Kamer en Gemeenteraden worden gemanipuleerd en anderszins voor het blok worden gezet, waarbij dezen relevante informatie met betrekking tot te nemen besluitvorming wordt onthouden.
Een sprekend voorbeeld is dat van toenmalig Minister Melkert die via netwerken en netwerkjes allerlei ‘adviezen’ regelde en die meestal ingekleurde adviezen dan tesamen met wetsvoorstellen inleverde. Afgezien van de enorme pakken papier die de volksvertegenwoordigers dan meestal te elfder ure voorgeschoteld kregen, was er dus weinig in te brengen tegen hetgeen Melkert cum suis voor ogen stond. Het was de voormalig PvdA-er Pim Fortuyn die dit soort streken meer dan zat was en wie herinnert zich niet het debat waar Melkert woedend weg liep toen hij op dit soort ‘slimmigheden’ door Fortuyn werd aangesproken.
De hele komedie rond ‘De Partcipatiewet in Balans’ gelezen hebbende komt men tot de conclusie dat hetgeen willens en wetens is bewerkstelligd nu allemaal ‘per ongeluk’ zou zijn geweest of “Wir haben es nicht gewusst’ en de oplossing lijkt zowaar uit de koker vanb Melkert te komen, want volkomen vergelijkbaar met bovenstaande beschrijving.
Ook hier zogenaamde experts, wetenschappers en commissies bestaande uit dikbetaalde uitvreters die feitelijk niet veel meer van de zelfde huichelachtige onzin uitkramen als waarop de bestaande Participatiewet, WMO en Jeugdwet zijn gebaseerd en waarvan niet zelden de zelfde dikbetaalde potsenmakers van te voren wisten hoe dat in onderlinge samenhang met allerlei andere regelingen zou gaan uitpakken.
Desiree Curfs zal als ervaringsdeskundige bij uitstel en lid van de S.E.R. vast ook weer een duit in de (eigen) zware zak doen…
Zolang een bijstandsuitkering aangevuld wordt met verschillende toeslagen, subsidies en belastingkortingen loont het niet voor bepaalde lui om (wit) te gaan werken.
Daarnaast krijgen dat soort lui een leuke aanvulling op hun uitkering door vrijwilligers werk te doen. De aanvulling kan bestaan uit maaltijden e/o geld. Zou de ‘vrijwilligers’ die bij stichting Frankeland of 3 maasstede niet te eten willen geven, dan ben ik arm.
Zo en zo verbaasd het mij dat er zoveel bijstandsprofiteurs zijn met een gigantisch tekort aan personeel met name in de zorg, horeca en bouw.
Er zijn gegarandeerd mensen met een uitkering b.v. WW (mensen die gewerkt hebben en tijdelijk werkeloos zijn of WIA die kunnen niet werken. Maar bijstand
omdat je niet wil werken is schandalig.
Werk jij Jaap?
Ja toevallig wel.
Alhoewel, toevallig is dat niet.
Zo ben ik opgevoed.
Eerst naar school en deze ook afmaken voordat je mocht gaan werken.
Tussen school en werk ook nog het leger in, niet als beroeps, maar wel vrijwillig omdat ik was uitgeloot. Een beetje discipline bijgebracht worden was ook een onderwerp thuis. Dienstweigeraars bestonden niet bij ons thuis. Daarnaast gaf dat meer kans op een baan, dienstplicht voltooid was voor veel werkgevers een pre.
Werken voor je geld is en was thuis ons motto. Een hypotheek nemen voor een huis zagen mijn ouders als een lening en dat leverde flinke discussies op. Op dat punt waren we het niet eens.
Tot de dag van vandaag heb ik nooit spijt gehad dat ik vanaf mijn 21e ben gaan werken.
Tevreden Jan, met dit antwoord?
Heb jij een werkverleden of voel jij je aangesproken?
Ik heb er bijna 50 jaar op zitten Jaap. Maar zoals jij vaak rancuneus over Frankeland schrijft heb ik het idee dat je er ooit bent ontslagen en nooit meer aan de bak bent gekomen.
@Jan V
Nee hoor, daar heb ik nooit gewerkt.
Maar wel familieleden en kennissen, wonen,woonden, werken of werkten er.
En ontslagen worden bij Frankeland levert geen probleem op, iedereen die een opleiding heeft genoten binnen de zorg heeft zo een nieuwe baan van niveau 2 tot 5.
Zal niet klagen over de verzorging van de patiënten.
Alhoewel dat ook minder wordt.
Maar de manier waarop ze zichzelf pretenderen als de beste werkgever is niet fair. Medewerkers krijgen 1x per jaar een formuliertje met vragen. Als het, door Frankeland ingehuurde bedrijf het goed beoordeelde, kregen de medewerkers een geldelijke beloning.
Afgelopen jaar was het gedaan met de beloning, ben benieuwd als er dit jaar weer goud wordt gegeven.
Als het echt zo goed is, waarom is er dan zo een gigantische leegloop naar andere verpleeghuizen?
Zelfs mensen die hun hele ziel en zaligheid gaven voor Frankeland nemen de benen.
In het verleden was het i.d.d. een toppertje, helaas is dat niet meer.
Ze zijn waarschijnlijk niet slechter maar zeker niet beter dan andere verpleeghuizen in de regio qua verzorging. Maar het huidige personeelsbeleid is slecht naar ik van vele mensen hoor.
Maar ik heb het idee dat jij hele nauwe contacten hebt binnen Frankeland als werknemer of als vrijwilliger en nergens anders aan de bak komt op jouw leeftijd.
Vrijwilligerswerk? Never.
Dat Frankeland had vroeger al een slechte naam , weliswaar met een andere naam , maar er is nog weinig veranderd in dat Protestantse gesticht ……………
Dat is lullig voor jou een Jaap.