SCHIEDAM- Enkele werkgevers organiseren op de bedrijventerreinen de ’s-Gravelandsepolder en Spaanse Polder in Schiedam eigen opleidingen in het bedrijf om zo zelf personeel aan te trekken. Op de bedrijventerreinen zijn tientallen bedrijven gevestigd die excelleren in de fijne- en grove mechanica, de Mechatronica en er zijn innovatieve bedrijven op het gebied van de logistiek en groothandel.
Om te kunnen innoveren en om innovaties bij te houden (denk aan digitalisering, robotisering) is geschoold personeel nodig. Veel bedrijven kampen met een tekort aan talent, waardoor de doorontwikkeling van het bedrijf wordt geremd. Met het programma Leven Lang Ontwikkelen worden kennisinstellingen en werkgevers bij elkaar gebracht: om knappe koppen en slimme handjes naar dit gebied te trekken en te behouden. Inmiddels is een projectleider aangesteld en het project Talent en Innovatie in 2021 van start gegaan.
Ook krijgt personeel nu de kans om bij een ander bedrijf in de ‘keuken’ te kijken en zich zodoende te ontwikkelen. Uitgangspunt van het programma Leven Lang Ontwikkelen is een duurzame verbinding tot stand te brengen tussen bedrijven en talent.
Wilt u ook een eerlijk stemadvies? Doe dan De Echte Stemwijzer! De stellingen zijn gekoppeld aan het stemgedrag van de partijen op ingediende moties in de Tweede Kamer. Aan het einde krijgt u een resultaat op basis van het gedrag van de partijen in de Tweede Kamer en niet op basis van wat er in het partijprogramma beloofd wordt.
De echte stemwijzer vindt u HIER.
