VLAARDINGEN- In het kader van thema ‘Geen jongere onnodig langs de kant’, start het Sociaal Economisch Netwerk samen met Buzinezzclub een nieuw aanpak om jongeren zonder arbeidsbeperking, maar met een weinig stabiele achtergrond, te voorzien van een extra instrument dat focust op de begeleiding van die kandidaat naar en in werk of studie.
De doelstelling van deze pilot is om 100 jongeren te laten van 16-26 jaar; 50 per jaar. Minimaal 60% daarvan is aan het einde van het project aan het werk. En dan stopt het niet! De betreffende jongere kan rekenen op een life-long partnership van Buzinezzclub; ze kunnen altijd terugvallen op hulp en advies als het tegenzit, ook in de jaren daarna.
Veel van deze kandidaten zijn al ’loket-moe‘ en misschien al teleurgesteld in wat eerder aangeboden is. Wat maakt nou dat deze aanpak wel werkt voor die bepaalde jongere? De persoonlijke aanpak gaat hier het verschil maken. De kandidaat kent zijn coach en die is altijd dezelfde. Bij alle uitdagingen die de kandidaat tegenkomt, staat dezelfde coach hem of haar desgewenst bij. Of het nu om studiekeuze, solliciteren, schuldenproblematiek, huisvesting of gezondheid gaat.
De trainingen en coachingsgesprekken zullen plaatsvinden op District U; in het voormalige Unileverterrein in Vlaardingen. De Buzinezzclub is ook gestart met de werving van extra coaches/trainers om helemaal klaar te zijn voor het bereiken van het doel van dit project.
Dit project heet Next Society, omdat het waardevolle arbeidskrachten voor onze regio op gaat leveren. Dat is goed voor de ondernemers in deze regio. Het grotere doel is om deze aanpak vanaf 2023 te borgen in de regio. Hiervoor werken we samen met De Riverboard en haar LLO-tafel (Leven Lang Ontwikkelen).
Goed initiatief. Wel jammer van die leeftijdsdiscriminatie, veel mensen ouder dan 26 jaar zouden hier ook wat aan hebben.