MAASSLUIS- Op het stadhuis van Maassluis wordt incidenteel gebruik gemaakt van de payrollconstructie om mensen aan het werk te zetten. Dit heeft te maken met de kosten die gepaard gaan met tijdelijke contracten, zo verdedigt het stadsbestuur zich in antwoord op vragen van de PvdA.
Bij sociaaldemocraten heeft een vaste arbeidsovereenkomst de voorkeur. Bij een payrollconstructie werken mensen bij een gemeente of bedrijf, dat hen inhuurt van een ander bedrijf waar ze op papier in dienst zijn. Op die manier vallen deze mensen niet onder dezelfde CAO als hun collega’s. Vaak krijgen zij minder betaald, hebben zij slechtere arbeidsvoorwaarden en kunnen zij makkelijker ontslagen worden.
Momenteel werkt één personeelslid op het stadhuis van Maassluis via een payrollconstructie. Deze persoon is aangesteld voor werk in het kader van ziektevervanging op de afdeling Algemene Zaken. ‘Wij hadden diegene graag in tijdelijke dienst willen nemen, echter het risico op de WW verplichting is te hoog voor Maassluis. Als er uitzicht is op structurele formatie (structurele invulling hiervan) kunnen wij na deze contract periode een regulier dienstverband aanbieden. Dit geniet ook onze voorkeur’, aldus het college van B en W.
