VLAARDINGEN- Ook Vlaardingen gaat voor de ondertekening van het charter diversiteit, want het ambtenarenapparaat moet ‘divers’. Op aandringen van het enige moslimraadslid (fractie Akça) en met volle steun van GroenLinks, D66, PvdA plus de fractie Kerkhof, kan het initiatief rekenen op een raadsmeerderheid ( 26 stemmen voor en 8 tegen). Onder de voorstemmers ook Raymond van Haren (fractie Van Haren) en Tim Thiel (fractie Boers).
Het Charter Diversiteit is een intentieverklaring uit de koker van de EU en richt zich op werkgevers uit de publieke en private sector. Ondertekenaars gaan zich inzetten voor ‘meerdere dimensies van diversiteit, waaronder culturele, etnische achterachtergrond, gender, leeftijd, LHBTI en arbeidsvermogen’.
Tot nu toe is het Charter vooral ondertekend door gemeenten en een hand vol grotere werkgevers. Bij werving en selectie speelt diversiteit tot nu toe een ondergeschikte rol. Men zoekt vooral naar de beste kandidaat.
Werkgevers in het bedrijfsleven zien nadelen van diversiteit op de werkvloer. Verschillen in etnische achtergrond kunnen leiden tot gebrekkige samenwerking door miscommunicatie en wederzijds onbegrip en een grotere kans op discriminatie op de werkvloer. Ook zou een ander arbeidsethos bestaan bij diverse etnische groepen.
In de ‘Handreiking antidiscriminatiebeleid voor gemeenten’ van het ministerie van BZK wordt geadviseerd om als gemeentelijke organisatie ‘het goede voorbeeld te geven’ door het Charter Diversiteit te ondertekenen.
GEEF UW MENING!!
Plaats een reactie onder dit bericht op deze site (scrol naar beneden). Gebruik uw vrijheid van meningsuiting!
LET OP!! Spreek vrijuit, maar reacties die oproepen tot geweld en verwensingen met ziektes worden niet getoond.
Publicatie kan (soms) enige tijd duren.
Dit is weer zo’n debiele regeling die door een wereldvreemd streepjespak achter een bureau is verzonnen. Als je personeel aan wil nemen, dan ga je voor de beste. Ras, kleur, poot of pot, moet dus niet uitmaken. Iemand moet goed zijn in zijn werk. De taal beheersen. Sociaal naar collega’s zijn. Dit soort door de EU opgedrongen rassendiscriminatie vind ik verwerpelijk. Als je bij de Chinees gaat eten verwacht je geen blonde dame die niet op de hoogte is van de oosterse keuken die is aangenomen voor de diversiteit. Daar kom je dan niet meer als klant, je verwachtte gewoon een Aziatische ober.