ROTTERDAM- Het onderzoek naar het basisteam van de politie Rotterdam-Centrum wordt voortgezet. Op basis van toezeggingen van de politiechef en burgemeester in september 2024. De toezeggingen zijn vastgelegd in het ‘Plan van aanpak Basisteam Rotterdam Centrum’.
Sinds 2022 is het landelijk sanctie-instrumentarium voor ongewenst gedrag binnen de politie aangescherpt. Deze maatregel werd genomen om te zorgen voor een striktere aanpak van discriminatie, racisme en andere vormen van uitsluiting binnen de politieorganisatie. Wanneer een politiemedewerker de grens van acceptabel gedrag overschrijdt, wordt er altijd een sanctie opgelegd, wat in sommige gevallen zelfs kan leiden tot ontslag.
Binnen de politie-eenheid Rotterdam is dit beleid sinds de aanscherping in 2022 strikt nageleefd. Tot 1 september 2024 zijn 22 zaken met betrekking tot uitsluiting, discriminatie en racisme in behandeling genomen. Een van deze gevallen betrof een medewerker van het basisteam Rotterdam-Centrum, die wegens vrouwonvriendelijk gedrag disciplinair werd herplaatst en intensief wordt begeleid om herhaling te voorkomen.
Naast de aanscherping van het sanctiebeleid wordt binnen de eenheid Rotterdam ook gebruikgemaakt van het instrument van triage bij gevallen van discriminatie. Dit houdt in dat een commissie van deskundigen gezamenlijk een casus beoordeelt en de geschikte aanpak bepaalt, variërend van strafrechtelijke maatregelen tot interne disciplinaire onderzoeken.
