ROTTERDAM- Een medewerker van de eenheid Rotterdam is onvoorwaardelijk ontslagen na een onderzoek naar ernstig plichtsverzuim. Het onderzoek, dat afgelopen juli werd gestart, volgde op meerdere meldingen van ongepast en grensoverschrijdend gedrag richting burgers.
De afdeling Veiligheid Integriteit en Klachten (VIK) voerde het disciplinaire onderzoek uit. Uit het onderzoek bleek dat de medewerker gedurende een langere periode ongepast gedrag vertoonde. Tijdens het onderzoek werd de medewerker ingezet voor werkzaamheden zonder contact met burgers. Op basis van de bevindingen werd besloten tot schorsing en uiteindelijk tot onvoorwaardelijk ontslag, een straf die inmiddels definitief is geworden.
De politie benadrukt het belang van een voorbeeldfunctie voor politiemensen, zowel in uniform als daarbuiten. Om medewerkers hierbij te ondersteunen, hanteert de politie een beroepscode. Deze code dient als handleiding voor alle politiemedewerkers en beschrijft de kernwaarden van de politie en hun toepassing in zowel het werk als het privéleven.
