ROTTERDAM- RET-medewerkers krijgen in anderhalf jaar tijd een loonsprong van 14% tot 20% door de nieuwe cao die loopt van 1 januari 2024 tot 1 juli 2025. De RET wil zo zijn waardering tonen voor de inzet van de collega’s onder moeilijke omstandigheden. Ook wil de RET aantrekkelijk blijven voor bestaand en nieuw personeel. De RET is financieel gezond en heeft een goed toekomstperspectief.
Naast de loonsverhoging krijgen de medewerkers ook eenmalige bonusuitkeringen van in totaal 2000,- euro bruto. De reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer buiten het RET-vervoersgebied gaat ook omhoog. Verder komen er werkgroepen om te kijken naar functiewaardering, verzuim en onregelmatigheidstoeslag.
De cao geldt niet voor alle werknemers bij de RET. De afdeling Bus is een aparte BV en valt onder de cao OV streekvervoer. De andere medewerkers vallen wel onder de cao RET NV.
