ROTTERDAM- Een leidinggevende van de politie eenheid Rotterdam, werkzaam in district Stad, is met buitengewoon verlof gestuurd. De medewerker wordt ervan beschuldigd een niet gepaste relatie binnen de organisatie te hebben gehad.
De afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) onderzoekt de zaak intern. Gedurende het onderzoek is de betrokken leidinggevende thuis. Verdere details over de aard van de relatie en de betrokken personen zijn op dit moment niet bekendgemaakt.
Het onderzoek door VIK moet uitwijzen of er sprake is van integriteitsschendingen en welke maatregelen eventueel genomen moeten worden. Als het onderzoek uitwijst dat er geen sprake is van plichtsverzuim of ongepast gedrag, kan de leidinggevende zonder verdere consequenties terugkeren naar zijn functie.
Bij een lichte overtreding kan de leidinggevende een officiële waarschuwing of berisping krijgen. Als de overtreding ernstiger is, kan de leidinggevende worden teruggezet naar een lagere functie of salarisschaal. In het geval van ernstige plichtsverzuim of integriteitsschendingen kan ontslag volgen, eventueel met een voorwaardelijk ontslag. Wanneer sprake is van strafbare feiten, kan het onderzoek leiden tot strafrechtelijke vervolging, wat kan resulteren in juridische sancties.
