VLAARDINGEN- Het stadsbestuur van Vlaardingen geeft toe dat er fouten zijn gemaakt in de jaarstukken van 2023. Bij het invoeren van de cijfers is er iets misgegaan met knippen en plakken, waardoor de eerste twee cijfers in de tabel niet kloppen. Deze fouten zijn inmiddels gecorrigeerd in de definitieve jaarstukken. het aantal formatieplaatsen is beperkt toegenomen, terwijl eerder
bekend is gemaakt dat er grootschalig personeel geworven dient te worden om de ambities uit
het coalitieakkoord waar te maken.
Uit de verbeterde cijfers blijkt dat niet alle banen bezet waren en dat er nog vacatures openstonden. Toch is het aantal ingehuurde mensen gestegen van 19% in 2022 naar 39% in 2023. Dit roept vragen op over waarom er zoveel mensen zijn ingehuurd.
Het stadsbestuur legt uit dat de stijging komt doordat ze openstaande banen hebben opgevuld met ingehuurde mensen. Daarnaast zijn er veel tijdelijke projecten waarvoor ze mensen hebben ingehuurd, omdat het niet handig of nodig was om vaste medewerkers aan te nemen.
De stijging van de inhuur naar 39% wordt door sommigen als extreem veel beschouwd, vooral gezien de volledige bezetting van formatieplaatsen. Het stadsbestuur meent echter dat deze aanpak noodzakelijk was om de continuïteit van de werkzaamheden te waarborgen en om flexibel in te kunnen spelen op tijdelijke behoeften.
Op 27 juni heeft de lancering van de campagne voor nieuwe medewerkers plaatsgevonden. Verder is extra capaciteit ingezet op recruitment en coördinatie van stages en trainees en wordt de
tool Talent Management Analyse uitgerold om unieke talenten te vinden en (ver)binden en te blijven
boeien binnen de gemeentelijke organisatie. Door de inzet bij recruitment zou de gemeente in staat zijn geweest om meer mensen aan te trekken dan dat er de organisatie verlaten hebben.
