ROTTERDAM- Na maandenlange onderhandelingen en de dreiging van stakingen hebben FNV Havens en Hutchison Ports Delta II een onderhandelingsresultaat bereikt. In een marathonoverleg van 29 uur, waarvan 19 uur non-stop, werden belangrijke cao-afspraken gemaakt, waaronder loonsverhogingen en afspraken over ontslagvergoedingen bij eventuele boventalligheid.
FNV Havens-bestuurder Asmae Hajjari benadrukt dat er harde garanties zijn verkregen, vooral op het gebied van ontslagvergoeding, wat een belangrijke stap is voor de werknemers van Hutchison Ports Delta II.
Sinds augustus 2022 heerst er onzekerheid door het ‘Omega-project’, een mogelijke nieuwe containerterminal, waarvan de voortgang nog steeds niet zeker is. Dit heeft geleid tot zorgen over de toekomst van de werknemers. De vakbond heeft bedongen dat de ontslagvergoeding voor boventallige werknemers wordt berekend op basis van de ‘Kantonrechtsformule 2008’, met een correctiefactor van 1 en 2, wat gunstig is voor havenarbeiders.
De nieuwe cao heeft een looptijd van drie jaar en loopt tot 1 januari 2028. Werknemers krijgen loonsverhogingen van 1% per 1 april 2025, 1,5% per 1 januari 2026, en 1,5% per 1 januari 2027. Daarnaast wordt de koopkracht gewaarborgd door automatische prijscompensatie (APC). Werknemers ontvangen ook een eenmalige uitkering van 1.125 euro.
Er zijn ook afspraken gemaakt om oudere werknemers gezond en inzetbaar te houden tot hun pensioen, en er is een regeling voor werknemers in zware beroepen om eerder met pensioen te kunnen. Het laatste woord ligt bij de leden, die beslissen of ze akkoord gaan met het resultaat.
