VLAARDINGEN- Het stadsbestuur van Vlaardingen moet weer worden gedragen door een raadsmeerderheid. Daarvoor moet een nieuwe wethouder worden geïnstalleerd en moeten partijen gedoogsteun geven om voor die raadsmeerderheid te zorgen. Dat heeft de gemeenteraad gisteravond besloten na een langdurige bespreking van de bestuurskrachtmeting. Het advies voor die meerderheid is daarmee uit het rapport overgenomen.
Corné Venema (CDA): “Ik had mogelijk vanavond nog wel een meerderheid kunnen krijgen om het rapport helemaal van tafel te laten vegen, maar had in Vlaardingen daarmee geholpen? Absoluut niet. We zijn opzoek gegaan met amendementen naar verschillende meerderheden. Ik heb er zelf een geschreven. Koen Kegel (D66) heeft er een geschreven. Die zijn samengevoegd. Ik denk dat we zo samen iets verbonden hebben tot het best haalbare waar iedereen zich in zou moeten kunnen vinden. We zullen samen de toekomst van Vlaardingen moeten vormen.”
FACEBOOK IS VERANDERD!
Berichten van media en bedrijven worden minder snel op uw Facebooktijdlijn getoond, tenzij u de ‘als eerste weergeven’ optie instelt. Dan blijven de berichten ten alle tijden te zien.
Maar natuurlijk kunt u de site van Webradio Torpedo ook rechtstreeks bezoeken: www.rijnmondnieuws.com
U schrijft: “Alleen het advies voor die meerderheid is daarmee uit het rapport overgenomen.”
Dat klopt niet, want er zijn drie overige punten overgenomen.
1. Zorg dat uiterlijk 9 mei 2019 een college van Burgemeester en Wethouders gevormd wordt, dat kan bogen op een meerderheid in de gemeenteraad, al dan niet met gedoogsteun, waarbij het initiatief ligt bij de huidige collegevormende partijen en waarbij het gesprek met alle raadspartijen wordt aangegaan;
2. Stel een ambtelijke werkgroep in die o.a. de zware dossiers, als genoemd in het rapport Andersson, voor 9 mei 2019 financieel inzichtelijk maakt en 2 of 3 realistische scenario’s voorlegt, waarbij meerjarig dekking wordt voorgesteld aan de gemeenteraad;
3. Zorg bij de voorjaarsnota voor een financiële vertaling en kom met een voorstel om het raadsprogramma aan te passen, indien nodig;
4. Werk aan een procesakkoord om de cultuur binnen de raad te verbeteren, waarbij alle condities om een raadsprogramma tot een succes te maken worden gewogen;