SCHIEDAM- Vakbond FNV zal vanaf september scherp in de gaten houden hoe de eigenaar van het Schiedamse Vlietland Ziekenhuis omgaat met de flexibele contracten van oproepmedewerkers. Volgens de in juli afgesloten nieuwe ziekenhuis CAO zijn zorginstellingen verplicht alle flexibele nulurencontracten te vervangen voor vaste aanstellingen op basis van het daadwerkelijke aantal beschikbare uren aan werk binnen de instelling. In september loopt de overgangsperiode af voor zorginstellingen die tot nu toe werkten met een pool aan oproepkrachten met een flexibel nulurencontract.
De Sint Franciscus Vlietland Groep (SFVG) heeft eind vorig jaar alle nulurencontracten omgezet in contracten van acht uur per jaar. Elise Merlijn, landelijk onderhandelaar bij de vakbond FNV, noemt het aanbieden van een achturencontract door SFVG ‘een trucje’ waarmee het ziekhuis vaste aanstellingen zoveel mogelijk probeert uit te stellen.
De FNV heeft al aangekondigd,samen met de Ondernemingsraad, om alle veranderingen rond de nulurencontracten nadrukkelijk onder de aandacht te brengen bij het ziekenhuispersoneel in Schiedam. De vakbond hoopt hiermee te bereiken dat de flexmedewerkers massaal de nieuwe contracten gaan claimen.
Bij de SFVG kan men nog niet zeggen wat de instelling gaat doen vanaf september.
