ROTTERDAM- Nu olieraffinaderij BP in Rotterdam het ultimatum van CNV Vakmensen heeft laten verlopen zonder betere cao-voorstellen te doen, gaan er acties komen. Te beginnen met stiptheidsacties die vooral het bedrijf zelf zullen treffen. ‘Maar hoe langer het duurt, hoe meer impact de acties kunnen gaan krijgen’, zegt CNV-onderhandelaar Jaap Bosma.
BP verdient goud geld aan de hoge dieselprijzen. Niet in de laatste plaats dankzij de inzet van medewerkers. Maar daar was volgens Bosma onvoldoende van terug te zien in het eindbod dat de werkgever tijdens de cao-onderhandelingen presenteerde. Als reactie stelde CNV Vakmensen de raffinaderij namens de leden een ultimatum met als eis een loonsverhoging van 6% (in plaats van 5%) en toegang van medewerkers tot de Sharematch-regeling. Met deze regeling worden werknemers in staat gesteld mee te profiteren van de bedrijfswinst.
De olieraffinaderij reageerde echter negatief op het ultimatum en noemt de vakbondseisen ‘niet marktconform’. ‘Die reactie is niet inflatieproof en dus heeft BP de kans om acties te voorkomen voorbij laten gaan’, zegt Bosma. ‘Dat betekent dat we de druk gaan opvoeren. Tijdens onze vakbondsvergadering die we bij de poort organiseerden waren zo’n 300 medewerkers aanwezig. 93% was voor actie. Iedereen is er klaar voor.’
Medewerkers beginnen maandag met creatieve stiptheidsacties. ‘Zo zullen ze zich veel strenger aan allerlei protocollen gaan houden’, zegt Bosma. ‘Dat betekent een stuk vertraging in hun werk. Als dat de werkgever niet in beweging brengt, zullen ze zich daarna ook strenger gaan richten op de vergunningen, waardoor andere processen vertraging oplopen. Is BP dan nog steeds niet van mening veranderd, kun je denken aan acties die wat meer maatschappelijke impact gaan hebben. Maar zo ver is het nog lang niet.’
Geen luxe
Bosma is blij met de grote actiebereidheid van de werknemers, al verbaast het hem niet. ‘De onvrede over het huidige eindbod is groot. Terwijl de winsten van BP toenemen, gaat de financiële situatie van medewerkers er door de inflatie op achteruit. Een fatsoenlijke loonsverhoging is geen luxe maar bittere noodzaak. Nu kan het. En nu moet het!’
